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http://hdl.handle.net/11150/10360
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| タイトル: | グループ別報酬の有効性の再検討 |
| その他のタイトル: | The Effects of Task Interdependence on Group-Based Rewards Usefulness |
| 著者: | 武脇, 誠
TAKEWAKI, Makoto |
| 出典: | 東京経大学会誌（経営学） = The Journal of Tokyo Keizai University : Business |
| 発行日: | 2015年12月18日 |
| 出版者: | 東京経済大学経営学会 |
| 巻号: | 288 |
| 開始頁: | 3 |
| 終了頁: | 16 |
| URI: | http://hdl.handle.net/11150/10360 |
| ISSN: | 1348-6411 |
| 出現コレクション: | 288号
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