Tokyo Keizai University Institutional Repository: 成果主義（業績給）における目標とフィードバックの研究


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タイトル:	成果主義（業績給）における目標とフィードバックの研究
その他のタイトル:	The Usefulness of Goal Setting and Feedback in Performance-based Compensation
著者:	武脇, 誠 TAKEWAKI, Makoto
出典:	東京経大学会誌（経営学） = The Journal of Tokyo Keizai University : Business
発行日:	2005年3月22日火曜日
出版者:	東京経済大学経営学会
巻号:	244
開始頁:	33
終了頁:	46
URI:	http://hdl.handle.net/11150/801
出現コレクション:	244号

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