Tokyo Keizai University Institutional Repository: グループ・ベース業績給有効性のメカニズムの研究


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タイトル:	グループ・ベース業績給有効性のメカニズムの研究
その他のタイトル:	The Usefulness of Performance-based Compensation in Group : A Social Identity Perspective
著者:	武脇, 誠 TAKEWAKI, Makoto
出典:	東京経大学会誌（経営学） = The Journal of Tokyo Keizai University : Business
発行日:	2011年3月2日
出版者:	東京経済大学経営学会
巻号:	270
開始頁:	51
終了頁:	62
URI:	http://hdl.handle.net/11150/920
出現コレクション:	270号

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