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045号 >
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http://hdl.handle.net/11150/10931
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| タイトル: | 日本企業で働く外国人若手社員の組織コミットメント意識と上司行動の影響 : ミッション共感的コミットメントの可能性 |
| その他のタイトル: | Organizational Commitment of Young Foreign Workers at Japanese Companies and Behavior of Their Managers : Mission-sharing Commitment as a New Construct |
| 著者: | 小山, 健太
KOYAMA, Kenta |
| 出典: | コミュニケーション科学 = The Journal of Communication Studies |
| 発行日: | 2017年2月22日水曜日 |
| 出版者: | 東京経済大学コミュニケーション学会 |
| 巻号: | 45 |
| 開始頁: | 3 |
| 終了頁: | 21 |
| URI: | http://hdl.handle.net/11150/10931 |
| ISSN: | 1340-587X |
| 出現コレクション: | 045号
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