|
Tokyo Keizai University Institutional Repository >
大学資料種別 University Material Type >
紀要 Bulletin >
コミュニケーション科学 Journal of Communication Studies >
061号 >
このアイテムの引用には次の識別子を使用してください:
http://hdl.handle.net/11150/12128
|
| タイトル: | ジェンダーステレオタイプ脅威による女性管理職のインクルーシブ・リーダーシップの抑制 : 研究ノート |
| その他のタイトル: | Gender Stereotype Threat and the Suppression of Inclusive Leadership Among Female Managers : Note |
| 著者: | 小山, 健太
KOYAMA, Kenta |
| 出典: | コミュニケーション科学 = The Journal of Communication Studies |
| 発行日: | 2025年2月12日水曜日 |
| 出版者: | 東京経済大学コミュニケーション学会 |
| 巻号: | 061 |
| 開始頁: | 153 |
| 終了頁: | 162 |
| URI: | http://hdl.handle.net/11150/12128 |
| ISSN: | 1340-587X |
| 出現コレクション: | 061号
|
このリポジトリに保管されているアイテムは、他に指定されている場合を除き、著作権により保護されています。
|
