Tokyo Keizai University Institutional Repository >
資料種別 Material type >
紀要 Bulletin >
コミュニケーション科学 Journal of Communication Studies >
061号 >
Please use this identifier to cite or link to this item:
http://hdl.handle.net/11150/12128
|
Title: | ジェンダーステレオタイプ脅威による女性管理職のインクルーシブ・リーダーシップの抑制 : 研究ノート |
Other Titles: | Gender Stereotype Threat and the Suppression of Inclusive Leadership Among Female Managers : Note |
Authors: | 小山, 健太 KOYAMA, Kenta |
journaltitle: | コミュニケーション科学 = The Journal of Communication Studies |
Issue Date: | 12-Feb-2025 |
Publisher: | 東京経済大学コミュニケーション学会 |
issue: | 061 |
Start Page: | 153 |
End Page: | 162 |
URI: | http://hdl.handle.net/11150/12128 |
ISSN: | 1340-587X |
Appears in Collections: | 061号
|
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
|