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コミュニケーション科学 Journal of Communication Studies >
061号 >

Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/11150/12128

Title: ジェンダーステレオタイプ脅威による女性管理職のインクルーシブ・リーダーシップの抑制 : 研究ノート
Other Titles: Gender Stereotype Threat and the Suppression of Inclusive Leadership Among Female Managers : Note
Authors: 小山, 健太
KOYAMA, Kenta
journaltitle: コミュニケーション科学 = The Journal of Communication Studies
Issue Date: 12-Feb-2025
Publisher: 東京経済大学コミュニケーション学会
issue: 061
Start Page: 153
End Page: 162
URI: http://hdl.handle.net/11150/12128
ISSN: 1340-587X
Appears in Collections:061号

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