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Tokyo Keizai University Institutional Repository >
Browsing by Author 小山, 健太
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| Issue Date | Title | Author(s) |
| 12-Feb-2025 | ジェンダーステレオタイプ脅威による女性管理職のインクルーシブ・リーダーシップの抑制 : 研究ノート | 小山, 健太; KOYAMA, Kenta |
| 16-Feb-2022 | ジョブシャドウイングにおける勤労観・職業観の観察学習 : モデリング学習からの検討 : 研究ノート | 小山, 健太; KOYAMA, Kenta |
| 8-Nov-2017 | ジョブシャドウイングのキャリア教育効果の検討 | 小山, 健太; KOYAMA, Kenta |
| 20-Feb-2019 | セルフ・キャリアドックに関するコミュニティ心理学からの考察 : 研究ノート | 小山, 健太; KOYAMA, Kenta |
| 15-Feb-2023 | 異文化マネジメント研究とダイバーシティマネジメント研究の統合的検討 : 研究ノート | 小山, 健太; KOYAMA, Kenta |
| 14-Feb-2024 | 「異文化体験」を視覚化する : 海外研修プログラムにおけるコラージュワークショップのデザイン : 研究ノート | 大橋, 香奈; 松永, 智子; 小山, 健太; 光岡, 寿郎; OHASHI, Kana; MATSUNAGA, Tomoko; KOYAMA, Kenta; MITSUOKA, Toshiro |
| 17-Feb-2021 | 育児のために短時間勤務制度で働く女性社員への上司支援 ： 研究ノート | 小山, 健太; KOYAMA, Kenta |
| 18-Feb-2026 | 多国籍企業における言語戦略とエンプロイー・ボイスの統合的検討 : 研究ノート | 小山, 健太; KOYAMA, Kenta |
| 22-Feb-2017 | 日本企業で働く外国人若手社員の組織コミットメント意識と上司行動の影響 : ミッション共感的コミットメントの可能性 | 小山, 健太; KOYAMA, Kenta |
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