|
Tokyo Keizai University Institutional Repository >
ブラウズ : 著者 KOYAMA, Kenta
検索結果表示: 1 - 7 / 7
| 発行日 | タイトル | 著者 |
| 2022年2月16日 | ジョブシャドウイングにおける勤労観・職業観の観察学習 : モデリング学習からの検討 : 研究ノート | 小山, 健太; KOYAMA, Kenta |
| 2017年11月8日 | ジョブシャドウイングのキャリア教育効果の検討 | 小山, 健太; KOYAMA, Kenta |
| 2019年2月20日 | セルフ・キャリアドックに関するコミュニティ心理学からの考察 : 研究ノート | 小山, 健太; KOYAMA, Kenta |
| 2023年2月15日 | 異文化マネジメント研究とダイバーシティマネジメント研究の統合的検討 : 研究ノート | 小山, 健太; KOYAMA, Kenta |
| 2024年2月14日 | 「異文化体験」を視覚化する : 海外研修プログラムにおけるコラージュワークショップのデザイン : 研究ノート | 大橋, 香奈; 松永, 智子; 小山, 健太; 光岡, 寿郎; OHASHI, Kana; MATSUNAGA, Tomoko; KOYAMA, Kenta; MITSUOKA, Toshiro |
| 2021年2月17日 | 育児のために短時間勤務制度で働く女性社員への上司支援 ： 研究ノート | 小山, 健太; KOYAMA, Kenta |
| 2017年2月22日 | 日本企業で働く外国人若手社員の組織コミットメント意識と上司行動の影響 : ミッション共感的コミットメントの可能性 | 小山, 健太; KOYAMA, Kenta |
検索結果表示: 1 - 7 / 7
|
